Kommunikation

Talentgewinnung durch Mitarbeiterempfehlung

Problem

Wertvolle interne Recruiting-Potenziale bleiben ungenutzt.

Verstreute Netzwerke

Ihre Mitarbeiter kennen hervorragende Talente, doch ohne systematischen Prozess verpuffen diese wertvollen Kontakte – ein enormer Verlust für Ihr Recruiting-Arsenal.

Aufwändige Auswahlverfahren

Traditionelle Bewerbungsprozesse sind zeitintensiv und kostspielig, während vorqualifizierte Kandidaten aus dem eigenen Netzwerk übersehen werden und zur Konkurrenz abwandern.

Kulturelle Fehlbesetzungen

Externe Kandidaten passen trotz fachlicher Qualifikation oft nicht zur Unternehmenskultur, was zu teuren Fehlbesetzungen und hoher Fluktuation in den ersten Monaten führt.

Lösung

Mitarbeiterempfehlungen systematisch nutzen und Recruiting revolutionieren.

Das Social Intranet und die Mitarbeiter-App von loxonet machen Ihre Belegschaft zu Ihren wertvollsten Recruitern.

Einfaches Empfehlen

Mitarbeiter können passende Kontakte mit wenigen Klicks für offene Stellen empfehlen und den gesamten Prozess transparent verfolgen.

Kultureller Match

Empfohlene Kandidaten passen besser zur Unternehmenskultur, da Mitarbeiter intuitiv Personen vorschlagen, die ins Team passen werden.

Schnellere Besetzung

Die Einstellungszeit verkürzt sich um durchschnittlich 55%, da vorqualifizierte Kandidaten direkt angesprochen werden können.

Höhere Bindungsrate

Über Empfehlungen eingestellte Mitarbeiter bleiben nachweislich länger im Unternehmen und sind produktiver als klassisch rekrutierte Talente.

FAQ

Häufig gestellte Fragen.

: Die Plattform benachrichtigt Mitarbeiter automatisch über relevante neue Stellenangebote per Push-Nachricht oder E-Mail, basierend auf individuellen Interessensfiltern.
: Ja, zu jeder Stelle können ergänzende Dokumente wie detaillierte Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile oder Informationen zur Abteilung als Download bereitgestellt werden.
: Die Mitarbeiter-App bietet vollen Funktionsumfang auf allen Geräten und ermöglicht so den Zugriff auf alle Stellenangebote und Unterlagen auch unterwegs oder im Homeoffice.
: Administratoren können festlegen, welche Stellen für welche Mitarbeitergruppen sichtbar sind – so können auch vertrauliche Positionen gezielt kommuniziert werden.
: Alle Stellenanzeigen werden automatisch im Corporate Design Ihres Unternehmens ausgespielt, inklusive Logo, Farben und einheitlicher Tonalität für optimale Arbeitgebermarkenpräsenz.

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